Garantir un socle commun de protection sociale à ses 213 000 salariés, même dans les géographies où rien n’est prévu par la loi, c’est l’engagement du nouveau programme “Veolia Cares”. Inédit par sa portée et son ampleur, il offre à chacun l'accès à un congé parentalité, à une couverture santé et décès, à un accompagnement des aidants ou encore la possibilité de consacrer une journée par an à une œuvre caritative ou tournée vers la protection de l'environnement.
Champion mondial de la transformation écologique et entreprise ESG de référence, Veolia pilote son activité à travers la "performance plurielle", qui met au même niveau d'importance les enjeux économiques, environnementaux, commerciaux, sociaux et sociétaux. “Veolia Cares” est pleinement aligné avec l’engagement social du Groupe, qui vise à assurer le bien-être professionnel et personnel de ses salariés.
“Veolia Cares” concerne tous les collaborateurs du Groupe ayant un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée, ceux qui sont au plus près du terrain au quotidien comme ceux qui travaillent dans les bureaux.
Déployé à une échelle sans précédent dans une entreprise à forte proportion de main-d'œuvre, ce programme pionnier s’attaque aux disparités géographiques en matière de protection sociale des métiers de terrain, dont font partie ceux de l’environnement, pour garantir à chaque salarié un socle de protection sociale commun.
Estelle Brachlianoff, directrice générale de Veolia, a déclaré : “Chez Veolia, nous sommes convaincus que le bien-être professionnel et personnel des collaborateurs est l'une des clés de leur engagement. Ils sont le premier moteur de performance et de développement du Groupe. C’est en ce sens que nous avons déployé ce programme d’une ampleur inédite auprès de nos 213 000 salariés sur les 5 continents. Ces prochaines années, les défis de la transformation écologique seront toujours plus importants et c’est grâce à la force, à la solidarité et à l’inclusivité de notre collectif que nous saurons les relever”.
“Veolia Cares” complète d’autres réalisations du Groupe en matière de performance sociale, comme le taux d’engagement de ses collaborateurs qui s’élève à 89%, ainsi que la politique d’actionnariat en faveur des salariés, devenus premiers actionnaires de Veolia en janvier 2023.
Retrouvez le rapport d’avancement de la performance plurielle de Veolia en ligne.