Veolia Belux a décidé d’associer recrutement et formation de ses collaborateurs. En effet, nos métiers exigent une technicité de plus en plus grande et donc une actualisation permanente des compétences. Grâce à une politique de formation continue au service de nos collaborateurs, nous anticipons et accompagnons l’évolution de nos métiers. La formation concerne toutes les catégories de personnel, de l’intégration des nouveaux collaborateurs à ceux en fin de carrière.
Développer les compétences professionnelles de nos collaborateurs
La politique de formation initiale et continue constitue un élément essentiel de la qualité de notre travail et du développement de notre entreprise. Nous visons en permanence à mettre en adéquation les compétences des collaborateurs et celles requises pour leur poste, mais aussi à partager de nouveaux savoir-faire qui permettront à chacun d’évoluer et de s’épanouir au sein de Veolia.
En guise d’exemple des nombreuses initiatives que nous avons prises en matière de formation, citons « les Chantiers pédagogiques » qui permettent d’encourager et de favoriser l’intégration des jeunes au sein de notre entreprise par le biais d’une formation de trois mois alternant cours théoriques et exercices pratiques sur le terrain.