[ Nieuws listing ](/nl/media/nieuws " Nieuws listing") 16 jan. 2026 Veolia België is voor het derde jaar op rij erkend als Top Employer. Deze certificering, toegekend door het onafhankelijke [Top Employers Institute](https://www.top-employers.com/), bevestigt dat Veolia een stimulerende werkomgeving biedt waarin mensen kunnen groeien, impact hebben en zich kunnen verbinden met een duidelijke maatschappelijke en ecologische missie. Bij de audit van Top Employers Institute behaalde Veolia haar beste resultaten in de volgende domeinen: **Attract**, **Unite** en **Steer**. Die drie pijlers tonen samen hoe we nieuwe talenten aantrekken, onze mensen verbinden rond een sterke [bestaansreden](/nl/onze-bestaansreden "Onze bestaansreden: menselijke vooruitgang en milieubescherming met elkaar te verzoenen") en onze HR-strategie vormgeven. ## Attract: talent aantrekken en welkom heten Via **Employer Branding** tonen we nadrukkelijk waar Veolia voor staat: een duurzame, toekomstgerichte werkgever met een sterke maatschappelijke rol. Op het vlak van **Talent Acquisition** investeren we in professionele en transparante rekruteringsprocessen, zodat kandidaten weten waar ze aan toe zijn en zich van bij het begin welkom voelen. Daarnaast zorgen we via **Onboarding** dat nieuwe collega's stap voor stap wegwijs worden gemaakt in onze activiteiten, onze [waarden](/nl/belux/onze-waarden "Onze waarden en niet-onderhandelbare criteria") en onze cultuur, zodat ze snel hun weg vinden en zich thuis voelen. ## Unite: één cultuur rond bestaansreden, waarden en duurzaamheid Veolia scoort sterk in dit onderdeel dankzij haar sterke **bestaansreden**: bijdragen aan de [ecologische transformatie](/nl/bestaansreden/ecologische-transformatie "We zetten ons in voor de ecologische transformatie"), die zich vertaalt in concrete acties op het vlak van water, energie en afval. [Ethiek](https://www.veolia.be/nl/over/waarden-verbintenissen/ethiek-compliance) is een **kernwaarde** waarover we niet onderhandelen, waarbij eerlijkheid, integriteit en respect onlosmakelijk verbonden zijn met hoe we samenwerken, beslissen en onze projecten uitvoeren. Tot slot zit **duurzaamheid** diep verankerd in het DNA van Veolia, en dat niet enkel via haar activiteiten. Zo worden de doelstellingen van Veolia worden gemeten via een [meervoudig prestatiemodel](/nl/onze-bestaansreden/meervoudig-prestatiemodel "MVO & een meervoudig prestatiemodel") dat veel verder gaat dan financiële targets: ook sociale, maatschappelijke, commerciële en milieudoelstellingen zijn expliciet opgenomen, zodat duurzaamheid geen slogan blijft, maar een toetssteen voor onze dagelijkse werking. ## Steer: strategie en leiderschap in functie van mensen en maatschappij Veolia verbindt haar **bedrijfsstrategie**, [GreenUp](/nl/media/persberichten/greenup-veolia-lanceert-haar-nieuwe-strategische-plan-ecologische-transformatie "GreenUp: Veolia lanceert haar nieuwe strategische plan om de ecologische transformatie te versnellen en aan de groeiende wereldwijde vraag te voldoen"), expliciet met de ecologische transformatie en de uitdagingen van vandaag en morgen. **Zo heeft de Veolia-Groep als doel gesteld om tussen 2024 en 2027:** \- 18 miljoen ton CO2 te voorkomen \- 1,5 miljard m3 drinkwater te besparen \- 10 miljoen ton gevaarlijk afval en vervuilende stoffen te behandelen Met ongeveer **4.300 medewerkers in de BeLux** en een **70-tal sites** is Veolia lokaal sterk verankerd. Dankzij deze spreiding staan we dicht bij onze klanten én dicht bij onze medewerkers. ## Dank aan onze medewerkers Deze derde erkenning op rij als Top Employer is in de eerste plaats een bekroning voor het dagelijkse werk van al onze collega’s. Hun betrokkenheid, professionaliteit en drive om mee te bouwen aan de ecologische transformatie maken het verschil – binnen Veolia én daarbuiten. Deze derde erkenning op rij als Top Employer in België is voor ons een belangrijke bevestiging dat we op de goede weg zijn. Ze toont dat onze mensen centraal staan in de manier waarop we onze organisatie uitbouwen en aansturen. Tegelijk is dit ook een dankwoord aan al onze collega’s. Hun engagement, ideeën en dagelijkse inzet maken van Veolia een plek waar je niet alleen een job hebt, maar ook mee impact creëert op de samenleving en het milieu. **Marie Kokot, Chief HR Officer Veolia Belux** ![Marie Kokot met Top Employer-trofee 2026](/sites/g/files/dvc2501/files/styles/media/public/image/2026/01/Top%20Employer%202026%20Marie%20Kokot.png.webp?itok=X67awIcV) ## Zin om mee het verschil te maken? Wil jij mee bouwen aan de ecologische transformatie en werken in een omgeving waar duurzaamheid en ontwikkeling van mensen centraal staan? Ontdek onze openstaande vacatures en maak kennis met Veolia als Top Employer. [Word onze volgende TOP EMPLOYEE!](https://jobs.veolia.com/en/search-jobs/Belgium/2702/2/2802361/50x75/4x5/50/2&sa=D&source=docs&ust=1768292295833765&usg=AOvVaw1SsnNI2MK5Vax_ue6UBXIC)